O que fazemos:
Notre équipe possède une expertise dans la production et le développement de plans de advocacy à fort impact et à grande échelle, le résultat de l’expérience au gouvernement, dans les organisations de la société civiles et dans les entreprises : Nous sommes déjà passés par là.
Nous croyons aux causes que nous soutenons et nous aidons nos partenaires à chaque étape de la planification:
du développement d’un diagnostic large et profond, à la définition de l’objectif, aux mesures d’incidence, au choix de meilleurs opportunités de sensibilisation et à l’implémentation de mesures du succès.
" Nous travaillons côte à côte à chaque étape de ce voyage: en apportant connaissances, stratégie et professionnalisme. En éclairant les points forts et critiques. En transformant de brillantes idées en grands changements pour construire un monde meilleur."
Daniela Castro
Fondactrice
Comment nous faisons:
Nos opérations reposent sur trois principes, de l’élaboration du Rapport de renseignement et la création du Plan d’advocacy jusqu’à la mise en oeuvre et au mentorat. Mise en oeuvre et Coordination de Coalisions et d’Accords privés.
Rapport de renseignement
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Analyse bibliographique
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Cadre normatif
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Cartographie des politiques publiques
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Diagrammes systémiques
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Cartographie des parties prenantes
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Cartographie du pouvoir politique
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Cartographie des résistances et opportunités
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Cartographie des risques
Où nous travaillons:
Abraçamos causas em que acreditamos.
Causes socio-environnementales
Solução de problemas socioambientais, econômicos e políticos.
Environment
Lutte contre la corruption
Sports
Reforme politique
pouvoir Judiciaire
Securité
Enfants et adolescents
Santé
Égalité
Gestion Publique
Developpement Urbain
Education
Advocacy institutionnelle
Nous aidons les sociétés et les institutions à s’innover, en faisant en sorte que la politique organisationnelle interne reflète les transformations et les réalisations sociales externes.
Avec un plan de advocacy interne, les changements peuvent être effectués aux services et aux politiques à bénéfice des employés, des consommateurs, de l’organisation elle-même, de la communauté dans son ensemble et, par conséquent, de la societé.
Réaliser des objectifs
Diversidaté
Intégration sociale